原本说好的利益，突然被取消；原本谈好的价格，突然被反悔；原本属于自己的功劳，突然被别人抢走。生活和工作中，常常会遇到这些让你吃哑巴亏的事。如果你容忍，不去斤斤计较，那就活该被欺负。
这种被别人占便宜、抢功劳的事情，不是一个人的困境，很多人都遇到过。问题的根源就在于，你太好说话了，总是在用君子的方式，去应对小人的手段，不吃亏是不可能的。小人从来都是唯利是图的主。
对小人的纵容，就是对自己的不负责。面对与小人的利益冲突，不去正视，不敢正视，选择躲避就是告诉别人你懦弱。这在小人眼里就是侵占你的利益，对你进行伤害的最好时机，他会毫无留情地践踏你。
或许你善良、宽容、仁慈、谦让、诚信对待每一个人，不想惹事，还是惹事，担心与别人发生冲突时给你带来不好的评价和异样的眼光。所以，你委屈自己、压抑自己，让别人觉得你是个明事理有教养的人。
不想被批评，对别人的夸奖沾沾自喜。其实你这不是害怕冲突，而是担心别人会以什么眼光看你。你给自己捆上了道德的枷锁，一定要显现你善良、宽容、仁慈、谦让的一面，不然就会觉得没有面子，不是好人。
于是对别人抢了你的功劳，你只是默默忍受不去反抗；对别人潜规则你不成，你只当一切没有发生黯然离开；对别人对你的背刺，你不想因为吵闹而掉价就算了。委屈都吞咽下去，苦果自己吃，干吃哑巴亏。
然而，你吞下的委屈并不一定能消化，而是在慢慢积累，在某个时间虽然可能“发疯”“耍泼”。此时你的形象和人设就与以往大相径庭，让别人感到不可思议，对你的评价不但不会好，反而引来更多的非议。
有脾气不敢发，有不同意见不敢说，被侵占了利益不敢出声，不敢吵架不敢维护自己的权益，忍气吞声的结果，就是不断地内耗自己，最后把自己搞得崩溃。情绪的洪水同样不能堵，该宣泄的时候就要宣泄。
有句话说：“当无法战胜黑暗，就把一切照亮；解决不了矛盾，就公开矛盾。”当陷入与小人纠缠的泥潭，常规方法无法解决问题时，那就把矛盾公开。小人是最怕阳光的，越多的人知道，小人就越害怕被清算。
小人的核心竞争力，在于他们擅长利用信息不对称和规则模糊地带。他们在暗处操作，依靠的是你对“体面”的执着、对“撕破脸”的恐惧。一旦你将矛盾公开，让一切呈现在大庭广众之下，他们的优势便荡然无存了。
遇到不公待遇，不要只在私下抱怨，而是通过正式渠道反映问题，保留证据，在合适场合公开真相。害怕人言可畏的，不仅仅是你，小人同样害怕惹来众怒。私下的抱怨，结果只会是推诿扯皮，解决不了问题。
人际交往中，难免会遇到背信弃义、搬弄是非、挑拨离间、两面三刀、笑里藏刀的小人，不要单独应对，与同样被小人伤害的人联合起来，揭露小人的行径，让小人的谎言无处遁形，成为人人喊打的过街老鼠。
公开矛盾不是撕破脸皮那么简单，而是改变游戏规则，从暗处到明处，从无序到有序，从私下较劲到公开评判，从独自一人到众人合力。不要害怕把事情闹大，有时候把事情闹大才能让小人投鼠忌器和解决问题。
真正成熟的人，早已摒弃了非黑即白的思维方式。对待君子，你可以堂堂正正，对待小人，你可以无所不用其极。君子会跟你讲规则，小人是没有规矩而言。只有让小人害怕、恐惧，小人才不敢背后使坏。
没有什么是一成不变的，对待人的方式也要因人而变。敢于做一个不讲规则的“疯子”，不按小人的套路出牌，小人的嚣张劲就会荡然无存。小人往往都是色厉内荏的的，你“发疯”了，他就会变得“乖巧懂事”。
做人与人为善没有错，但善良必须带点锋芒，否则就是软弱。可以接受吃亏，但绝不能吃说不出口的哑巴亏。不要害怕冲突和撕破脸皮，维护自己的正当权益，没有什么不应该。人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人！

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